Thuis in HR. Sterk in het verbinden van mensen.
Wervingshuis brengt HR-professionals en organisaties samen. Voor vaste functies, interim-opdrachten en tijdelijke recruitmentondersteuning. Gebouwd op ruim vijftien jaar ervaring in recruitment, met oog voor kwaliteit, persoonlijk contact en duurzame matches.
Ontdek de rollen
Drie manieren om samen te werken
Werving & selectie
Je zoekt een vaste collega in HR of recruitment. We zoeken actief, selecteren scherp en stellen alleen kandidaten voor die we zelf zouden aannemen.
No cure no pay: je betaalt alleen bij een geslaagde plaatsing, tegen een eerlijk en transparant tarief.
Interim-bemiddeling
Een HR-professional die tijdelijk een rol vervult, een project trekt of een gat overbrugt. Ervaren, snel inzetbaar en direct van waarde.
Een eerlijk en transparant uurtarief, vooraf afgesproken.
Recruitmentondersteuning
Een ervaren recruiter die tijdelijk meedraait in je team. Voor een vacaturepiek, verlof of een wervingsproces dat opnieuw moet worden ingericht, inclusief je ATS.
Flexibel in uren en duur, afgestemd op wat je nodig hebt.
Van HR-adviseur tot people analytics
Over de volle breedte van HR, inclusief de rollen die steeds belangrijker worden.
HR-managers, HR Business Partners, HR-adviseurs, Corporate Recruiters en Talent Acquisition Specialisten.
Compensation & benefits, verzuim en vitaliteit, learning & development, OD en payroll.
HRIS en HR-data, people analytics, workforce planning en recruitment operations.
Gespecialiseerd in HR. Dat merk je in elk gesprek.
Wervingshuis richt zich volledig op werving en bemiddeling binnen HR en recruitment. Met ruim vijftien jaar recruitmentervaring weten we wat verschillende HR-functies vragen, welke kwaliteiten ertoe doen en wat nodig is voor een goede match. Van HR Business Partner tot Compensation Specialist en van Corporate Recruiter tot HR Manager.
- We werken al jaren binnen HR-teams. Daardoor weten we wat er achter een functietitel schuilgaat, stellen we de juiste vragen en herkennen we wat een professional écht meebrengt.
- We kijken verder dan het cv. Kennis en ervaring vormen de basis. Maar ook persoonlijkheid, ambities en de aansluiting bij de organisatie bepalen of een samenwerking succesvol wordt.
- Persoonlijk contact, één aanspreekpunt. Je werkt rechtstreeks met dezelfde recruiter, van de eerste kennismaking tot de eerste werkdag. Ook daarna blijven we graag betrokken.
Zo werken we
Kennismaken
Je plant een kennismakingsgesprek. Vrijblijvend en zonder verkooppraatje.
Jouw vraag scherp
We leren jou, je team en je organisatie kennen. Wat moet deze persoon echt waarmaken?
De beste match
Uit ons netwerk of via actieve zoektocht. Je ziet alleen kandidaten die we zelf hebben gesproken.
Van kandidaat tot contract
Match? Wij plannen, onderhandelen en regelen alles tot de handtekening staat.
Ook daarna
Na de start blijven we in contact. Gaat het goed of kan het beter, je weet ons te vinden.
Een vacature in HR of tijdelijke ondersteuning nodig?
Plan een kennismaking. Vrijblijvend en zonder verkooppraatje.